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2018年潍坊诸都会冬季公然招聘教师10人通告

2022-01-07 02:15上一篇:2021年社保卡都有哪些功效?可以借给家人使用吗? |下一篇:没有了

本文摘要:为增强教师队伍建设,满足教育教学事情需要,根据“公然、平等、竞争、择优”的原则,参照《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单元公然招聘事情规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件要求,诸都会为桃园生态经济生长区所属学校面向社会公然招聘10名事业体例教师。现将有关事项通告如下:一、招聘规模和条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和执法,具有良好的品行和职业道德。

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为增强教师队伍建设,满足教育教学事情需要,根据“公然、平等、竞争、择优”的原则,参照《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单元公然招聘事情规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件要求,诸都会为桃园生态经济生长区所属学校面向社会公然招聘10名事业体例教师。现将有关事项通告如下:一、招聘规模和条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和执法,具有良好的品行和职业道德。

(三)本科及以上学历、学士及以上学位(学历、学位证书须在2018年7月31日前取得)。(四)年事在40周岁(1977年12月26日以后出生)以下。

(五)身体康健,切合招聘岗位聘用体检尺度。(六)外洋留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(七)限我省统一组织招募和选派诸都会生源的“三支一扶”支教计划人员或在诸都会服务的“三支一扶”支教计划人员应聘。应聘人员须服务满2年并完成协议书(条约)划定的服务期限,考核及格。

已享受优惠政策被任命为公务员或招聘为事业编事情人员的,不得报考。有下列情形的人员不能应聘:在读全日制普通高校非应届结业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在诸都会机关事业单元事情的事情人员不能应聘(切合报名条件的在职诸都会聘用制教师除外);现役武士不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及执法划定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘法式和方法此次招聘事情,接纳报名、资格审查、面试、考察体检、公示聘用等步骤举行。

(一)报名报名接纳现场报名的方式举行。1.报名时间:2018年12月26日-28日。

上午: 8:30-12:00下午:13:00-17:002.报名所在:诸都会东鲁学校(诸都会东武北街236号)。3.报名要求:详见《诸都会2018年冬季公然招聘教师报名须知》(附件3)。

4.有关注意事项(1)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。(2)应聘人员应严格根据岗位要求报名,如因报名信息填写不完整或有不实之处,泛起所有结果由本人负担。

应聘人员在应聘期间的体现,将作为公然招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,由诸都会事业单元招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单元。(3)已就业人员须提交有用人权限的单元出具的同意报考证明。

(4)提供到场“三支一扶”支教计划的证明质料以及生源证明质料。(详见《诸都会2018年冬季公然招聘教师报名须知》)(5)考生初审通事后,在报名现场举行缴费。面试考务费70元。拟享受减免考务用度的低保人员,须携带有关证明质料(详见《诸都会2018年冬季公然招聘教师报名须知》)在缴费现场管理减免手续。

(二)资格审核对应聘人员的资格审查事情贯串整个招聘事情全历程。对不切合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。(三)面试面试接纳百分制盘算结果,面试结果盘算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试形式为结构化面试,满分为100分,每人面试时间为8分钟,包罗思考室思考4分钟、面试室答题4分钟。面试总结果由考官就地评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合盘算平均结果。结果在本局面试竣事后向应聘人员宣布。为保证结果的公正、公正,如报名人数较多需使用两组以上评委,使用修正系数法盘算最终结果,现场只宣布考生在本面试室的原始结果。

修正结果=考生面试结果×修正系数(全部考生面试结果平均值÷考生所在面试组全部考生面试结果平均值,公式中盘算平均分时,先去掉1个最高分,再去掉1个最低分)。为保证应聘人员素质,面试结果设置最低分数,结果低于60分的不能进入考核体检规模。

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另外,实际到场面试人员少于或即是岗位招聘计划数的,以该考生当日到场同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。面试结果未到达最低分数线的也不能进入考察体检规模。面试定于1月上旬举行,面试的详细时间、所在等有关事宜另行通告。

(四) 考察体检根据招聘岗位,凭据应聘人员面试结果,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察规模人选,组织考察。对考察及格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检规模人选。

同一招聘岗位最后一名入围应聘人员面试结果泛起并列的,增加笔试。笔试的内容、时间、所在等有关事宜另行通告。体检在县级以上综合性医院举行,体检尺度和项目参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员任命体检通用尺度(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家尚有划定的从其划定。

应聘人员未按划定时间、所在到场体检的,视为自动放弃。对按划定需要复检的,不得在原体检医院举行,复检只能举行1次,效果以复检结论为准。考察可凭据岗位条件要求接纳多种方式举行,应偏重思想政治体现、道德品质以及业务能力和事情实绩等方面情况,并对应聘人员是否切合划定的岗位资格条件,提供的相关信息、质料是否真实准确等举行复审。考察体检及格的,确定为拟聘用人员。

考察体检不及格的,取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不及格造成的空缺,按同一岗位应聘人员考试总结果依次等额递补。体检用度由应聘人员负担。

考察体检的详细时间等有关事宜另行通知。(五)公示聘用面试、考察体检事情竣事后,对拟聘用人员向社会举行公示。公示时间为7个事情日。

如发现问题,一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由诸都会教育局按面试结果从高分到低分统一排序,组织依次选岗确认。切合聘用条件的,由聘用单元或其主管部门提出聘用意见,并按划定签订聘用条约,确立人事关系。受聘人员按划定实行试用期,试用期一年。试用期包罗在聘用条约期限内。

期满及格的,予以正式聘用,享受事业单元人员待遇;不及格的,取消聘用。受聘人员最低服务期为8年。三、其他事项此次招聘,建立诸都会公然招聘教师事情办公室,办公室设在诸都会教育局,详细卖力公然招聘中小学教师的组织实施,诸都会人力资源和社会保障局举行指导、监视,诸都会纪委监委全程到场监视,并接受社会监视,保证招聘事情的公然、公正、公正。对违反公然招聘考试纪律的事情人员和应聘人员,按有关划定严肃处置惩罚。

本次招聘的表格下载、报名、考试、结果宣布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在“诸都会人力资源和社会保障局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“诸城教育局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以宣布。浏览、查找方法为:点击“诸都会人力资源和社会保障局”官网中“人事考试”版块或点击“诸都会教育局”官网中“通知通告”版块。应聘人员在应聘期间要实时相识该网站公布的最新信息、通告,并保持所留联系电话全天24小时通讯流通有效,确保能够实时联系。

因提供错误信息或关闭通讯工具等小我私家原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。本次公然招聘考试委托外地有关考试机构承办,不指定考试领导用书,不授权或委托任何机构举行考试领导培训班。社会上泛起任何名义举行的领导班、领导网站或出书物、上网卡等,均与公然招聘主管机关无关。咨询电话:0536-6062524咨询时间:事情日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30诸都会公然招聘教师事情办公室2018年12月21日点击相识更多下载报名挂号表和岗位表。


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